Vacances et droit à la déconnexion : un équilibre nécessaire

À l’approche des congés estivaux, de nombreux collaborateurs ressentent une pression à rester joignables : appels non redirigés, e-mails non relevés, dossiers en attente… Pourtant, le droit à la déconnexion n’est pas un luxe : il s’agit d’un principe fondamental permettant à chacun·e de se reposer pleinement, sans culpabilité.

• Clarifier les responsabilités avant le départ

• Mettre en place une réponse automatique professionnelle

• Définir un relais ou une période de reprise structurée

Une absence bien préparée est bénéfique pour tout le monde - collaborateur·trice, équipe et entreprise.